Ո՞րն է այսօրվա գեղեցկության ոլորտի գլխավոր նորությունների վերնագիրը։

Beiersdorf-ը վերանայում է 2025 թվականի հեռանկարը, L'Oréal-ը Ռոդրիգո Պիզարոյին է նշանակում Կորեայում բիզնեսի նախագահ, ինչու են բիզնեսներին անհրաժեշտ աշխատող մայրեր, Dove-ը դադարեցնում է դաշտանադադարըՄաշկի խնամք, Byoma-ն թողարկում է իր առաջին թերություններով լի արտադրանքը, APR-ը զբաղեցնում է K-Beauty-ի առաջին տեղը, Femtech-ը Իռլանդիայում կոչ է անում կառավարությանը առաջնահերթություն տալ տեխնոլոգիաների ոլորտում կանանց, Իտալական օծանելիքի արտադրության լեգենդը դառնում է 50 տարեկան, Կանանց մեջ ներդրումներ կատարելը պահանջում է ավելի շատ կանանց ֆինանսավորում։

ԳլոբալԿոսմետիկաՆորություններ. Ավելի դանդաղ գլոբալից հետոմաշկի խնամքի շուկաԵրկրորդ եռամսյակում և հուլիսին աճից հետո ընկերությունը կանխատեսում է օրգանական վաճառքի 3%-ից 4% ավելի ցածր աճ սպառողական բիզնեսի հատվածում: Գործադիր նորությունների մեջ նշվում է, որ L'Oréal-ը Ռոդրիգո Պիզարոյին նշանակել է Կորեայում իր բիզնեսի նախագահ: Վերջերս Պիզարոն զբաղեցրել է L'Oréal-ի Հարավային Ասիա-Խաղաղօվկիանոսյան, Մերձավոր Արևելքի և Հյուսիսային Աֆրիկայի բիզնեսի վերափոխման գլխավոր տնօրենի պաշտոնը: Միևնույն ժամանակ, գլոբալ գեղեցկության ընկերություն APR-ը այժմ զբաղեցնում է առաջին տեղը K-beauty շուկայական կապիտալիզացիայով՝ հունիսին գերազանցելով LG Household & Health Care-ին: APR-ը գրանցել է 32% տարեկան աճ իր գեղեցկության սարքերի բաժնում՝ երկրորդ եռամսյակում հայտնելով ավելի քան 90 միլիարդ վոնի վաճառքի մասին:

Հաղորդագրության համաձայն՝Ծրագրային ապահովման աշխարհ, կանանց կողմից ղեկավարվող բիզնեսներում և էթնիկ փոքրամասնություններում ավելի շատ ներդրումները կարող են Մեծ Բրիտանիայի բաժնետոմսերի շուկան խթանել 13%-ով: Կառավարության կողմից ղեկավարվող «Կանանց կոդ» նախաձեռնության մեջ ներդրումներ կատարելը ցույց է տվել, որ «չնայած դրա ստորագրողները առաջընթաց են գրանցում կին հիմնադիրներին ֆինանսավորելու հարցում, «Գենդերային ինդեքսի» հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ Մեծ Բրիտանիայում կանանց կողմից ղեկավարվող ակտիվ ընկերությունների թիվը 2024 թվականին նվազել է, և չնայած ստարտափ էկոհամակարգում բազմազանությունն աճում է, ավելին պետք է արվի այս ոլորտում կանանց աջակցելու համար»: Միևնույն ժամանակ, «Ֆեմտեխնոլոգիան Իռլանդիայում. Կանանց առողջության հետազոտություններին և նորարարությանը առաջնահերթություն տալու փաստարկը» նոր զեկույցը կոչ է արել կառավարությանը ֆեմտեխնոլոգիայի զարգացումը դարձնել Իռլանդիայում առաջնահերթություն՝ ֆեմտեխնոլոգիայի հետազոտություններին և ստարտափներին ավելի մեծ աջակցություն ցուցաբերելու միջոցով:

Աշխատանքային մայրության թարմացումներում, հոդվածը հասցեովԲիզնես համայնքպնդում է, որ ընկերությունները պետք է ավելի շատ մայրերի ներգրավեն իրենց բիզնեսների օգտին: «Աշխատող մայրերը ներկայացնում են առաջնորդների նոր տեսակ», - գրում է Անյա վան Բիկը: «Կանայք, որոնք զբաղվում են անձեռոցիկներով, վերջնաժամկետներով, դպրոցական աշխատանքներով և ճաշի պարտականություններով, ունեն գաղտնի զենք՝ տաղանդների եզակի համադրություն, որը նրանց դարձնում է չօգտագործված հզոր ուժեր խորհրդի սենյակում: Այսօրվա արագ զարգացող աշխատանքը պահանջում է մտածողության նոր դարաշրջան: Մենք հաճախ թերագնահատում ենք, թե ինչպես կարելի է իրական կյանքի փորձը կիրառել աշխատանքային աշխարհում: Փոխանցելի հմտությունները կարող են փոխանցվել մեկ դերից կամ փորձից աշխատանքային շատ այլ սցենարների»:

Օծանելիքի թեմայի վերաբերյալ WWD-ն զրուցել է Ռոբերտո Մարտոնեի՝ իտալական օծանելիքների արտադրող ICR Industrie Cosmetiche Riunites-ի հիմնադիր և նախագահ Ռոբերտո Մարտոնեի հետ, որը նա ղեկավարում է իր դստեր՝ Ամբրա Մարտոնեի հետ միասին: Ընկերությունը 2024 թվականին ապահովել է 16.5 միլիարդ եվրոյի ընդհանուր վաճառք և համագործակցում է այնպիսի ընկերությունների հետ, ինչպիսիք են LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton-ը՝ Bulgari-ի հետ, Interparfums-ը՝ Ferragamo-ի հետ, Roberto Cavalli-ն, DNKY-ն և Kering Beauty-ն, և այլն: Ընկերությունը նշում է իր հիսունամյակը վերջերս կատարված 26 միլիոն եվրոյի ներդրմամբ:

Մաշկի խնամքի ոլորտում Dove-ը ներկայացրել է իր նոր Dove Women's Wellness շարքը, որը հատուկ ուղղված է դաշտանադադարի ախտանիշներին և հասանելի է բացառապես Amazon US խանութում: Միևնույն ժամանակ, Byoma-ն թողարկել է իր առաջին ակնեի խնամքի բանաձևը՝ Byoma Blemish-ի թողարկմամբ: Եվ, դեղատնային գեղեցկությունը հաշվի առնելով,Գեղեցկության անկախզրուցում է CVS-ի գեղեցկության և անձնական խնամքի փոխնախագահ Միշել ԼեԲլանկի հետ այն մասին, թե ինչու ընկերությունը չի շտապում առաջինը լինել նոր, տաք գեղեցկության ապրանքանիշեր թողարկող։ Ավելին կարդացեք այս նորությունների մասին ստորև նշված հղումներով։ Beiersdorf-ը վերանայում է 2025 թվականի հեռանկարը։ «Վերանայված հեռանկարը ընդգծում է մաշկի խնամքի համաշխարհային շուկայում շարունակական ճնշումը, սակայն Beiersdorf-ը խաղադրույք է կատարում 2025 թվականի երկրորդ կեսին նոր արտադրանքի նորարարությունների վրա՝ կատարողականը բարելավելու և երկարաժամկետ աճը աջակցելու համար», - հաղորդում է։Գլոբալ կոսմետիկայի նորություններ։ (ԳԼՈԲԱԼ ԿՈՍՄԵՏԻԿԱՅԻ ԼՈՒՐԵՐ)L'Oréal-ը Ռոդրիգո Պիզարոյին նշանակում է Կորեայում բիզնեսի նախագահ։ Պիզարոն իր կարիերան սկսել է L'Oréal-ում Պորտուգալիայում 1993 թվականին։(Կոսմետիկայի բիզնես)

APR-ը զբաղեցնում է K-Beauty-ի առաջին տեղը։ «APR-ը բաց չթողեց այս հնարավորությունը և իրականացրեց համարձակ ընդլայնման ռազմավարություն՝ միաժամանակ մուտք գործելով ճապոնական, չինական և եվրոպական շուկաներ, ինչպես նաև ԱՄՆ», - մեջբերվում է ոլորտի փորձագետի խոսքերը։(ՄԱԷԻԼ ԲԻԶՆԵՍ ԹԵՐԹ)«Կանանց մեջ ներդրումներ կատարելու մասին» օրենսգիրքը պահանջում է կանանց կողմից ավելի շատ ֆինանսավորում: «Չնայած զեկույցում ներկայացված թվերը չեն վերաբերում հատկապես տեխնոլոգիական ընկերություններին, Մեծ Բրիտանիայի ստարտափ էկոհամակարգի մեծ մասը կապված է տեխնոլոգիաների հետ, և «Կանանց մեջ ներդրումներ կատարելու մասին» օրենսգրքի ստորագրողներից շատերը կենտրոնացած են տեխնոլոգիական կամ թվային ոլորտների վրա», - հաղորդում է զեկույցը:Ծրագրային ապահովման աշխարհ.(ԾՐԱԳՐԱՅԻՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՄԱՆ ԱՇԽԱՐՀ)Իռլանդիայի FemTech-ը կոչ է անում կառավարությանը առաջնահերթություն տալ տեխնոլոգիաների ոլորտում կանանց։ «Մենք պետք է ներդրումներ կատարենք կանանց առողջության մեջ՝ ոչ միայն հավասարության համար, այլև որովհետև դա խելացի հետազոտություն է, առողջապահություն և խելացի տնտեսագիտություն», - մեկնաբանեց HIHI-ի տնօրեն և FemTech Ireland-ի հիմնադիր դոկտոր Տանյա Մալքահին։(ԵՎՐՈՊԱՆ ԱՍՈՒՄ Է)

Ինչու են բիզնեսներին անհրաժեշտ աշխատող մայրեր։ Motherly-ի կողմից անցկացված 2025 թվականի «Մայրության վիճակը» հարցման համաձայն, մայրերի 66%-ը նշել է, որ երեխաների խնամքի ծախսերն ու սթրեսը իրենց դրդել են մտածել աշխատուժը լքելու կամ աշխատանքային ժամերը կրճատելու մասին։ Երիտասարդ մայրերը, մասնավորապես Z սերունդը, հայտնում են հետագա մարտահրավերների մասին։(Բիզնես համայնք)Իտալական օծանելիքի արտադրության լեգենդը դառնում է 50 տարեկան: Ժամանակին համընթաց և կայուն զարգացմանը նպաստելով՝ ICR Industrie Cosmetiche Riunite-ն հունգարական եգիպտացորենից ստացված կոսմետիկ որակի սպիրտի օգտագործումից անցում կատարեց գերմանական շաքարի ճակնդեղից ստացված սպիրտի՝ շրջակա միջավայրի վրա ազդեցության նվազեցման նպատակով:(WWD)Dove Drops՝ դաշտանադադարի մաշկի խնամքի համար։ «Օգտագործելով մեր փորձը մակերևութային ակտիվ նյութերի գիտության, հոտի և քրտինքի կառավարման, ինչպես նաև միկրոբիոմի ոլորտում՝ մենք կանանց կարիքները վերածում ենք առաջադեմ, անհատականացված խնամքի», - ասաց Unilever-ի ավագ հետազոտությունների և զարգացման տնօրեն Էլեն Շեփարդը։(Գեղեցկության փաթեթավորում)Byoma Blemish-ի թողարկում: Byoma-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ չնայած պզուկները հիմնականում ազդում են դեռահասների վրա, մեծահասակների մոտ պզուկների մակարդակը վերջին 10 տարիների ընթացքում ամբողջ աշխարհում աճել է 10%-ով:(Գեղեցկության նորություններ օրաթերթ)

Ինչու՞ CVS-ը չի շտապում գեղեցկության ապրանքանիշեր թողարկել։ «Երբ մեր սպառողներն ու վաճառականները լսում են մշակույթի և սոցիալական լրատվամիջոցների զարկերակը, և մենք սկսում ենք տեսնել, որ այդ ապրանքանիշերն ու սպառողները փնտրում են ավելի շատ մուտքի կետեր, մենք բարձրացնում ենք մեր ձեռքը և ուրախ ենք այնտեղ լինել՝ նրանց մեր մասնաճյուղեր բերելու համար», - ասաց Միշել ԼեԲլանկը, CVS-ի գեղեցկության և անձնական խնամքի փոխնախագահը։(Գեղեցկության անկախ)